講座期間中の6ヶ月間で変化を起こされた
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なぜ、たった6ヶ月で |
それは、『超実践型』リーダー育成プログラムだからです。
この講座では、普段の仕事ですぐに使える「自然と人が動き出す技術」を学び、身につけていただきます。
本講座でお伝えしていることは、私がケンタッキー・フライド・チキンで26年間5,000人以上の人財育成に携わってきた豊富な現場経験と心理学・脳科学・リーダーシップ・コーチングなどを学び、体系化した技術に基づいた本質的な内容です。
「いい話を聞いた」で終わってしまうリーダーシップ論や、一瞬のテクニックに頼ったコーチングノウハウではありません。学んでいただいたことを明日職場で使える「超実践」的な技術です。
実際のコミュニケーションが変化するため、周囲に変化が起こります。それにより、やる気を失った部下も自分から動くようになったり、パワハラやマウントなどで雰囲気の悪い職場がお互いを認めあう活発な雰囲気になったり、年齢も役職も国籍も違うメンバーがお互いをサポートしあったりと、「自発的な組織」に変化していきます。
「もうどうしていいかわかりません・・・」
私のところに相談に来られる方は、こうした思いを抱えておられます。
・部下が指示を聞かない、やる気がない
・上司はこちらの意見を聞かず、上から物を言うだけ
・仕事やメンバーにイライラしてしまって、自分が情けない
しかし、こうしたことで悩んでいても、講座が終わった後には晴れやかな顔をされて、未来のことを語るようになります。人の心理に基づく技術を身に着けていただくので、「どうしたらあいつは変わるんだろうか」「どうして分かってくれないんだ」と頭を悩ませることがなくなり、職場の人間関係の悩みから解放されるからです。
この講座では、リーダーシップスキル、コーチングスキル、コミュニケーションスキル、ファシリテーションスキル、トレーニングスキルなど結果を出す組織に変革するために欠かせない内容をお伝えしています。
つまり、あなたも「自然と人を動かす技術」を身につければ、人間関係が変わり、組織の雰囲気が変わり、その結果売上アップやクレーム件数ダウン、離職率ダウンなど望む結果を実現することができるようになります。
あなた自身もモチベーションがアップし、迷いがなくなることで高い能力を発揮できるようになります。さらに、参加していただいた方からは「家族との関係もよくなった！」「前よりも家族（妻、夫、子供）と話すようになりました」と仰って頂いています。
「自分にも使えるんだろうか？役立つのだろうか？」と思われるかもしれません。
この講座の内容は、どの業種でも、誰にでも使えるものです。実際、これまでの講座では多様な方々にご参加いただいています。男女比率は半々。20代～60代。一般社員から経営者。業種もIT、製造業、サービス業など多岐に渡っています。
こうした方々がご自身の仕事で成果を出されて、会社からも高い評価を受けるようになっています。
遅くなりましたが、自己紹介をさせて頂きたいと思います。
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講師紹介 |
人財育成のプロフェッショナルとして活躍。
大学卒業後、日本KFCホールディングス(株)に入社。
店長、スーパーバイザー、フランチャイズ担当、人財育成コーチと26年間一貫して現場の「人の育成」にこだわり続けることで成果を出し続ける。
最低ランクの評価を受けくすぶっていた店長を日本一に導く、年間1000万円の赤字店舗を１年で黒字化させる、新卒2年以内の退職者を「0」にするなどの成果を挙げている。
人財育成の経験を活かし独立した現在、企業研修や悩めるリーダーのサポートを行っている。組織の人間関係が改善され、働きやすい会社になり、成果もアップした！とクライアントから感謝の声が絶えない。
部下や関わるスタッフの潜在能力を最大限発揮させることで、組織やチームの成果をアップさせる技術を伝えている。現場で磨かれた叩き上げの知識や経験と、誰でも明日から使えるようになる再現性の高いスキルが支持されている。
| クライアント実績 |
- チームが自立型組織になり、クレーム件数70％ダウン
- 取引のなかった会社から3,000万円の契約獲得
- 退会者を毎月10人以上出していた英語教室で、退会者が0人になり売上アップ
- ギスギスした社内の雰囲気が改善され、離職率が半分に
- 売上目標を6ヶ月連続で達成
- パワハラマウント上司が変貌し、部下を気にかける優しい上司に
| 研修・コンサルティング実績一部 |
(株)フジテレビジョン、公益財団法人くまもと産業支援財団、東京都内私立高等学校で特別授業、東京都内中学校、社会保険労務士、採用支援会社とコラボ「新入社員定着セミナー」、特別養護老人ホーム白寿園、財団法人日本心理療法協会協賛講座、熊本県県央広域本部宇城地域振興局、サンポー食品(株)、(株)インティメイツ、荒尾商工会議所、芸能事務所、印刷業、施術業、歯科クリニック
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プログラムの一部を公開します |
| カリキュラム | 日程 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| 第１回 |
チームに一体感を生み出す技術 ・リーダーシップの基本原理と原則 |
5月14日（土） | 10:00～17:00 |
| 第２回 |
メンバーの主体性を生み出す技術 ・コミュニケーションの本質を知る |
6月4日（土） | 10:00～17:00 |
| 第３回 |
コーチングで最高の状態を作る方法 ・行動を決める”思い込み”（ビリーフ）を知る |
6月25日（土） | 10:00～17:00 |
| 第４回 |
感情の力を味方につけるコーチング方法 ・未来をイメージするコーチングで最高の状態を作る ・コーチング力を高める実践ワーク |
7月16日（土） | 10:00～17:00 |
| 第５回 |
メンバーが主体的に動く組織づくり ・組織内でも自分事を広げて主体的に動く方法 |
8月6日（土） | 10:00～17:00 |
| 第６回 | メンバーの主体性をサポートする技術
・結果に繋がるトレーニングの実施方法 ・コーチング力を高める実践ワーク |
8月27日（土） | 10:00～17:00 |
| 第７回 | リーダーとしての在り方
・リーダーとしてのあり方を整える ・すごい賞賛とチーム構築を身につける |
9月10日（土） | 10:00～17:00 |
| 第８回 | 未来を実現する
・自己の棚卸し ・未来へのコミットメントを引き出す |
10月8日（土） | 10:00～17:00 |
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この講座が選ばれる5つの理由 |
この講座でお伝えすることは「実際に使える技術」です。
コミュニケーションやリーダーシップのセミナーに参加しても、「いい話を聞いた」で終わってしまうことが少なくありません。ケンタッキー時代にはいくつも研修会社に研修を依頼しましたが、現場での行動を変えてくれることはありませんでした。
学んだ内容は、すぐに普段の仕事で実践していただきます。すぐに実践するから変化を起こすことができるようになります。そのため6か月月も経たずに人や組織が変わる事例がたくさん起こっています。
これまでの参加者は、様々な悩みを抱えていました。上司との関係、部下との関係、それに伴う組織の雰囲気。取引先とのコミュニケーション・・・誰に対しても変化を起こすことができます。パート・アルバイト、外国人スタッフのように立場や考え方が違う相手に対しても効果を発揮しています。
コミュニケーションに関する本質的な学びを得ることができるので、相手を問わず活用することができます。仕事だけでなく、「家族との関係も前よりもよくなった」とうれしい感想を頂いています。
これまでの参加者は、一般社員の営業マンから、塾長、チームリーダー、中間管理職、経営者まで幅広い役職の方にご参加いただいています。所属する企業も中小企業から大企業。業種もIT、スクール事業、食品加工、印刷、施術業などと多岐にわたっています。年上の部下ばかりの環境や厳しいパワハラ上司のいる環境を、働きやすく活気のある組織に生まれ変わらせた方もいます。
あなたの状況や立場に関わらず、役立てることができる内容です。
スキルの習得という点で、フィードバックは欠かすことのできない要素です。どんなにいい話だとしても学んだだけで終わってしまうのは、実践とフィードバックが欠けている場合です。
本講座では、しっかりと技術を身につけてあなたの問題を解決していただくために、フィードバックとフォローの体制を整えています。私（森）が直接指導します。また講座の先輩である優秀な認定講師がフォローについているので、参加者全員がしっかりと学べる環境をご用意しています。
代理経験といって、他者の成功体験や取り組みを通じて学習を深める働きがあります。そのため、受講生同士での学びが起こりやすい取り組みも行っています。
これまでコミュニケーションをしっかりと身につけるという観点から、弊社セミナー会場（東京）で講座を開催してきました。しかし、前回第7期からコロナの影響や、遠方の方も参加できるようにと、オンラインでのリアルタイムに参加も対応しました。
講座期間の連絡や受講生同士のやり取りは、全てオンラインで行っています。各講座は動画を収録しているため、繰り返し復習することも可能です。
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変化をサポートするための本講座参加特典 |
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-業界異例！返金保証つき-
この講座には、本気の人だけが参加して頂きたいと思っています。部下や上司との関係を改善し、結果の出る「自発的な組織」をつくり、豊かになってほしいと思っています。
この講座に参加して、しっかり学んで実践していただければ、変化を起こすことができるという自負があります。そして、私自身の本気の姿勢を見せる意味で、長期講座においては異例の返金保証をつけさせていただきます。
6ヶ月間の講座期間中に成果が出ないときには、返金いたします。
（※全講座出席した方が対象）
講座は各回毎に丸1日かかりますし、普段の仕事で学んだことを実践してもらいます。本気で取り組むことを求めています。成果を出すためにいくつもの課題を出しますし、私や同じ参加者から厳しいフィードバックが飛んでくるかもしれません。
それでも本講座に興味があり、人生を変えていきたい！と思ったなら、ぜひご参加ください。
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前期はコロナ禍でも満席でした |
ありがたいことに、2021年11月にスタートした「みらい創世塾」10期は、コロナの影響が著しい時期にも関わらず満席になりました。
今回も、同様のエントリーが予想されます。
なぜなら、コロナ禍やテレワークによる社内のコミュニケーションや組織づくりの課題を実感されている方が増えているからです。これまで以上に、行動を変化させるリーダーシップが求められているように感じます。
そのため、本気で「会社をよくしていきたい！」という思いをお持ちのあなたに、みらい創世塾にご参加いただきたいと思います。
本講座は、定員「12名」の少人数講座です。
リーダーシップやコミュニケーションスキルを、一人ひとりに身に着けていただくためには、この人数が限界です。これ以上人数を増やすと、しっかりとしたサポートを行うことができなくなります。そのため、これ以上人数を増やすことはありません。
すでに数名の方から本講座へのお申込みを頂いております。
本講座へのお申込みが定員を超えた場合には、私の方で審査をさせていただきます。
また、今後、森が登壇する機会は少なくなっていく予定です。森から直接学びたい方は、ぜひこの機会にお越しになってください。
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講座概要 |
| 参加費 | 通常価格：393,800円（税込）
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| 開催場所 |
・会場参加（都内弊社セミナールーム） ・Zoom参加（オンライン参加）
※同時開催。参加回毎に選んでいただくことが可能です
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| 開催時間 | 10:00～17:00
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| 開催日程 | 2021年5月14日（土）～2022年10月8日（土） 全8回 |
| 講師 | 森泰造 または、みらい創世舎認定講師 |
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